Dalmar ha recentemente avviato un percorso di Self Empowerment rivolto alla propria classe dirigente, con l’obiettivo di rafforzare le competenze trasversali, stimolare una leadership più consapevole e promuovere una cultura aziendale sempre più orientata alla crescita condivisa.
L’intervento di formazione, condotto dalla Dott.ssa Cristina Cavalieri e dal Prof. Massimo Bruscaglioni, esperti di Self Empowerment nel campo della formazione manageriale e dello sviluppo del potenziale umano, ha accompagnato i partecipanti in un’esperienza formativa intensa fatta di riflessioni, confronto e strumenti pratici. Lavorando su tematiche quali la consapevolezza del proprio ruolo e delle proprie potenzialità, la spinta verso il “nuovo” ed il “saper andare oltre”, la valorizzazione dei talenti e la gestione delle sfide quotidiane viste come opportunità, il percorso ha offerto un’occasione concreta di crescita individuale e collettiva.
Un’esperienza formativa che ha lasciato un segno concreto, contribuendo a rafforzare non solo le competenze individuali, ma anche lo spirito di squadra e la visione condivisa del ruolo che ciascuno ha nel guidare l’azienda verso il futuro.
Investire nello sviluppo delle competenze delle persone è parte integrante della visione di Dalmar: un’azienda che guarda al futuro puntando sull’eccellenza non solo nei prodotti e nei servizi, ma soprattutto in chi ogni giorno ne costruisce il valore.
